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理事長挨拶
当法人は、地域の皆様に支えられながら、障がいのある方々が住み慣れた地域で安心して暮らし、自分らしく働き、豊かな人生を送ることができるよう、就労継続支援B型事業、共同生活援助（グループホーム）、相談支援事業を運営しております。
これまで法人は、前理事長をはじめ多くの皆様のご尽力により、利用者の皆様を第一に考えた支援を積み重ね、地域に根ざした法人として歩んでまいりました。私はその想いと理念を大切に受け継ぎ、理事長として法人のさらなる発展と地域福祉への貢献に努めてまいります。
福祉を取り巻く環境は大きく変化していますが、どのような時代においても「人を大切にする」という基本姿勢は変わりません。私たちは、利用者一人ひとりの個性や可能性を尊重し、その人らしい生活と社会参加を支えるとともに、ご家族や地域の皆様、関係機関との連携を深め、安心して利用していただける法人づくりを目指しております。
また、職員一人ひとりが専門性を高め、互いに協力しながら、より質の高い支援を提供できるよう人材育成にも力を入れてまいります。利用者の皆様の笑顔と成長を何よりの喜びとし、地域から信頼され、必要とされる法人であり続けられるよう、役職員一同、誠心誠意取り組んでまいります。
社会福祉法人 秦野なでしこ会
理事長 張本 小百合
法人理念
私たちは、利用者一人ひとりの尊厳と意思を尊重し、その人らしい人生と可能性を大切にします。
地域の中で安心して自分らしく暮らし続けられるよう、一人ひとりに寄り添い、共に考え、共に歩みます。
互いに支え合い、誇りと責任を持って質の高い支援を提供するとともに、地域とのつながりを大切にし、共に生きる社会の実現に貢献します。
支援方針
当法人は、利用者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、個々の能力や特性に応じた個別支援を実施します。
就労継続支援B型、共同生活援助及び相談支援事業を通じて、利用者の自立支援及び社会参加を推進するとともに、安心して地域生活を送ることができるよう支援します。
また、利用者及び家族との信頼関係を大切にし、関係機関と連携しながら、継続的な支援の充実を図ります。
さらに、虐待防止、身体拘束等の適正化、感染症対策、災害対策及び事故防止を徹底し、安全で安心できる支援環境を整備します。
経営方針
当法人は、法令及び関係規程を遵守し、透明性及び公平性の高い法人運営を行います。
利用者本位のサービス提供を基本とし、安全・安心で質の高い福祉サービスを継続的に提供します。
また、人材育成、職場環境の改善及び業務改善に積極的に取り組み、健全で安定した法人経営を目指します。
法人の沿革
| 昭和60年4月 | 地域作業所「あけぼの」を開所 |
|---|---|
| 昭和61年4月 | 地域作業所「あけぼの」を小規模通所授産施設「あけぼの」へ移行 |
| 平成5年4月 | 入居施設「あけぼの生活ホーム」を開所 地域作業所「ユー・アイ」を開所 |
| 平成6年4月 | 地域作業所「ユー・アイ」を小規模通所授産施設「ユー・アイ」へ移行 |
| 平成14年4月 | 入居施設「ハイム・ユー・アイ」を開所 |
| 平成15年6月 | 社会福祉法人秦野なでしこ会を設立 |
| 平成18年10月 | 入居施設「あけぼの生活ホーム」「ハイム・ユー・アイ」の2施設を統合し、障害者自立支援法の施行に伴い、共同生活援助グループホーム「ハイム・ユー・アイ」へ移行 |
| 平成19年4月 | 障害者自立支援法の施行に伴い、小規模通所授産施設「あけぼの」を就労継続支援B型事業へ移行、小規模通所授産施設「ユー・アイ」を就労移行支援事業へ移行 |
| 平成21年10月 | 就労継続支援B型「あけぼの」の出張所「友遊亭」（飲食店中華）を開所 |
| 平成26年2月 | 指定特定相談支援事業「あけぼの相談室」を開所 |
| 平成27年5月 | 事業所を新築し、現在地へ移行 |
| 平成28年8月 | 指定特定障害児相談支援事業の指定を受け、事業を開始 |